Menighedsrådet og arbejdsmiljøet

APV - et redskab for menighedsrådet

Hvem har egentlig ansvaret for arbejdsmiljøet ved kirkerne og kirkegårdene? Det har selvfølgelig alle medarbejdere. Men det er især menighedsrådet, der som arbejdsgiver har ansvaret for at tingene fungerer som de skal. Det vil sige især kontaktpersonen, sammen med sikkerhedsrepræsentanten. I vores tilfælde er det Tove Jørgensen og kirkegårdsgartner Henrik Sørensen.

APV - arbejdspladsvurdering er et af de redskaber som menighedsrådet kan bruge i den sammenhæng. Det er en detaljeret gennemgang af mulige risici ved arbejdet for hver enkelt medarbejder, der her er tale om.

Og som en konklusion på gennemgangen skal der så træffes beslutning om, hvordan eventuelle problemer skal afhjælpes. Vurderingen skal jævnligt opdateres - mindst hvert 3. år - så det er noget, som et hvert menighedsråd får fingrene i.

Vi er for tiden ved at foretage en gennemgang og opdatering af APV'er - så vi også på det område kan følge med tiden.

Hvad laver menighedsrådet?

Der er nogle faste opgaver som skal løftes

Overordnet hedder det, at menighedsrådet skal sørge for at give gode betingelser for menighedens liv og vækst.
Som medlem af et menighedsråd skriver man under på en erklæring med flg. ordlyd:
"Jeg lover på ære og samvittighed at udføre det mig betroede hverv i troskab mod den danske evangelisk-lutherske folkekirke, så at den kan byde gode vilkår for den kristne menigheds liv og vækst"

Fordelingen af pengene

Det kan man gøre på mange måder. Grundlæggende er det menighedsrådet der bestemmer, hvordan kirkens penge skal bruges i sognet: bygningsvedligeholdelse, foredrag, udflugter for sognets beboere, arbejdet med børn og unge, sogneblad og meget andet.
 
Her i sognet er der sat en større opgave i gang, som det kommende menighedsråd kommer til at arbejde videre med: en gennemgribende indvendig renovering af Hover kirke.

Read more...

Samtale med Flemming Christensen

Mine menighedsråd

Spm: Hvordan oplever du som medarbejder ved kirkerne at menighedsrådet fungerer?
Flemming: Nu har jeg jo været kirketjener her i 15 år - så jeg har foreløbig overlevet 4 menighedsråd. Og de har selvfølgelig været forskellige. Men generelt har det kørt rigtig godt.
Spm: Har det været svært?
Flemming: Nej, egentlig ikke.Det er selvfølgelig lidt specielt at skifte arbejdsgiver hvert 4. år, selv om man er på samme arbejdsplads. Men det har nu ikke givet de store problemer. Som medarbejder ved kirken skal man dog lige vænne sig til, at ens arbejdsgiver er en slags bestyrelse med mange medlemmer. 

Read more...

Samtale med Tove Jørgensen

Derfor gik jeg med i menighedsrådet

Spm.: Tove, du er jo medlem af menighedsrådet i Hover sogn. Hvor længe har du været det?

Tove: Det har jeg været i snart to valgperioder, så det bliver næsten 8 år.

Spm.: Hvorfor meldte du dig til det i sin tid?

Tove: Jeg blev opfordret til det. Men min første tanke var: ”nej, det vil jeg ikke!” Men efter nærmere overvejelser sagde jeg alligevel ja.

Spm.: Hvad fik dig til at ændre mening?

Read more...

Menighedsrådsvalg 2012

Menighedsrådsvalget nærmer sig...

Senere på året udløber menighedsrådets embedsperiode, og vi skal have valgt et nyt råd.

Så det er nu der skal findes nye kræfter, da hovedparten af de nuværende medlemmer træder tilbage ved samme lejlighed.

Read more...

Mødeplan menighedsråd 2012

 

Menighedsrådet afholder flg. møder i 2012

  • 26. januar 2012 Hover Sognehus
  • 23. februar 2012 Grejsdal Sognehus
  • 29. marts 2012 Hover Sognehus
  • 19. april 2012 Grejsdal Sognehus - mødet aflyst pga. prøvespil for ansøgere til organiststillingen
  • 24. maj 2012 Hover Sognehus
  • 21. juni 2012 Hover Sognehus
  • 23. august 2012 Hover Sognehus
  • 27. september 2012 Grejsdal Sognehus
  • 25. oktober 2012 Hover Sognehus
  • 22. november 2012 Grejsdal Sognehus

Menighedsrådets sammensætning

Menighedsrådet

Består af sognets præster, et antal folkevalgte medlemmer, samt en personalerepræsentant. Det nuværende menighedsråd har konstitueret sig som følger:

Read more...